Sociología especial que se ha desarrollado al ir cobrando importancia las organizaciones formales tanto en el sector público como en el privado. Se dedica al estudio de los motivos, valores, actitudes y cualificaciones del personal administrativo (nivel micro) y de las relaciones externas de la administración pública (nivel macro). La sociología de la administración debe tener en cuenta el hecho de que las organizaciones de la administración están expuestas, por la dinámica social y tecnológica, a un cambio de planteamiento de tareas y de formas de procedimiento. Por ello deben, por ejemplo, en la sociedad industrial moderna, combinar las tareas rutinarias tradicionales con una productividad más flexible y relacionar sus funciones ejecutivas con un ejercicio del poder basado en la competencia especializada. Sobre todo en el ámbito de la administración estatal, estos cambios llevan a la cuestión de la racionalidad administrativa o de la ineficiencia de las orientaciones burocráticas de las las reglamentaciones estructurales, al igual que a la de la ambivalencia del rol de la administración política controlable o poder independiente.
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